Πώς να επικρατήσετε σε μια εσωκομματική διαδικασία για να εκλεγείτε αρχηγός;

Του Θανάση Παπαμιχαήλ
Επικοινωνιολόγου, Διευθυντή της Think Politics

23 συμβουλές για επίδοξους αρχηγούς κομμάτων ή συνδυασμών

Ο υποψήφιος για το αξίωμα αρχηγού κόμματος πρέπει να θυμάται ότι η εσωτερική αυτή διαδικασία δεν αφορά μαραθωνοδρόμους. Πρόκειται για μια κούρσα ταχύτητας. Στον αγώνα αυτό ο υποψήφιος πρέπει να διαθέτει συγκεκριμένα χαρακτηριστικά και να επιδοθεί σε συγκεκριμένες ενέργειες, οι οποίες θα του εξασφαλίσουν το νικηφόρο αποτέλεσμα:

1. Να έχει την ευρεία αποδοχή της βάσης της παράταξης και του κομματικού μηχανισμού.
2. Να εκμεταλλευτεί τη σχέση του με πυρήνες και θύλακες ώστε να κερδίσει περισσότερους υποστηρικτές.
3. Να είναι ενωτικός. Να εμπνέει εμπιστοσύνη στην παράταξη και να τον διακατέχει πνεύμα συνεργασίας με όλες τις συνιστώσες του κόμματος.
4. Να διαθέτει το χάρισμα του «ηγέτη», του ανθρώπου που μπορεί να οδηγήσει την παράταξη στην επόμενη νίκη.
5. Να αποδείξει ότι δεν είναι μόνο χαρισματικός αρχηγός αλλά και ικανός τεχνοκράτης.
6. Να παρουσιαστεί ως πρωτομάστορας ανανέωσης, ανοικοδόμησης της παράταξης.
7. Να διατηρεί καλές σχέσεις με τα ΜΜΕ. Η προβολή του προς τα έξω θα χτίσει την «αρχηγική» εικόνα του.
8. Να επιδείξει πειθαρχία και σθένος όταν πρόκειται για σημαντικές αποφάσεις ή για ζητήματα που απαιτούν σταθερές τοποθετήσεις, κόβοντας τον αέρα όσων τον «περιμένουν στη γωνία».
9. Να τιμά το έργο των προηγούμενων αρχηγών ώστε να καλύψει το ευρύτερο φάσμα ιδεολογιών και προτιμήσεων της κομματικής βάσης.
10. Να δηλώσει ανοιχτά ότι δεν πρόκειται με την εκλογή του να δημιουργήσει «καπετανάτο».
11. Να δεσμευτεί ότι με την εκλογή του θα κεφαλαιοποιήσει τους χαρισματικούς συνυποψήφιους του σε καίριες θέσεις.
12. Να μην δώσει την εντύπωση ότι προσφέρει «γη και ύδωρ».
13. Να μην επιδοθεί σε «χτυπήματα κάτω από τη μέση», αλλά να προσπαθήσει να αναδείξει τα αδύνατα σημεία των αντίπαλων υποψηφίων για την ηγεσία.
14. Να χρησιμοποιήσει την αντικατασκοπία ώστε να ενημερώνετε εγκαίρως για τις κινήσεις των αντιπάλων του.
15. Να ασκεί κριτική στην αντίπαλη παράταξη καθ’ όλη τη διάρκεια της εσωκομματικής διαδικασίας, υπενθυμίζοντας στη βάση ότι έτσι θα λειτουργήσει και αργότερα ως αρχηγός.
16. Να επενδύσει στις εσωτερικές μετεγγραφές από τους χώρους των εσωκομματικών αντιπάλων.
17. Να αποστείλει μια προσωπική επιστολή, ζητώντας τη στήριξη για την υποψηφιότητά του, βασισμένη στο λογική των συνέδρων και όχι στο συναίσθημα.
18. Να χρησιμοποιήσει τα blogs για να προβάλει καθημερινά την υποψηφιότητά του. Τα μηνύματα με SMS δημιουργούν κορεσμό και συχνά φέρνουν τα αντίθετα από τα επιθυμητά αποτελέσματα.
19. Να απαγορεύσει να μιλούν άλλοι δια στόματός του, ούτε στα Μέσα ούτε σε συγκεντρώσεις. Το παιχνίδι της Αρχής είναι one man show!
20. Να έχει ζητήσει τη στήριξη και να έχει συμφωνήσει εγκαίρως με τα στελέχη της παράταξης που θα στηρίξουν την υποψηφιότητά του.
21. Να αναγγείλει την υποψηφιότητά του, στηριζόμενος όχι μόνο σε δικούς του αλλά και σε άλλα στελέχη που «έρχονται» από αντίπαλους υποψήφιους, αναγκάζοντάς τους να εκτεθούν δημόσια με τη στήριξή τους στο πρόσωπό του.
22. Να τονίσει ότι η υποψηφιότητα και η εκλογή του δε βασίζεται μόνο σε παραταξιακούς λόγους αλλά και σε κοινωνικούς.
23. Να εκδηλωθεί τελευταίος αν είναι φαβορί και πρώτος εάν ανήκει στην κατηγορία των νέων και απρόβλεπτων υποψηφίων.