Η εικόνα της διοίκησης, θεμέλιο εμπιστοσύνης για κάθε αυτοδιοικητική αρχή! Άρθρο του Θανάση Παπαμιχαήλ Επικοινωνιολόγος-Συγγραφέας Οδηγών Πολιτικής Αυτοβελτίωσης (Σ.Ο.Π.Α,)

 

Σε κάθε αυτοδιοικητική αρχή, είτε πρόκειται για έναν Δήμο είτε για μια Περιφέρεια, η συνοχή της διοίκησης αποτελεί βασική προϋπόθεση επιτυχίας. Οι σύμβουλοι που πλαισιώνουν τον επικεφαλής δεν είναι απλώς συνεργάτες  σε μια τυπική οργανωτική δομή, είναι οι άνθρωποι που μεταφέρουν καθημερινά το μήνυμα, το όραμα και τις αξίες της διοίκησης προς την κοινωνία. 

Για τον λόγο αυτό, οφείλουν να αισθάνονται περηφάνια για τον επικεφαλής τους και για τη συλλογική προσπάθεια που εκπροσωπούν.

Όταν, αντί για ενότητα, κυριαρχούν τα παράπονα, οι εσωτερικές εντάσεις και  οι αντεγκλήσεις, το μήνυμα που εκπέμπεται προς τα έξω είναι αρνητικό. Οι πολίτες δεν χρειάζεται να βρίσκονται μέσα στις αίθουσες συνεδριάσεων για να αντιληφθούν το κλίμα. 

Το καταλαβαίνουν από δηλώσεις, από διαρροές, από τη γλώσσα του σώματος, από τις δημόσιες τοποθετήσεις. Και όταν αντιλαμβάνονται μια διοίκηση διχασμένη, απογοητεύονται. Η εμπιστοσύνη τους κλονίζεται και η αξιοπιστία του θεσμού φθείρεται.

Η αυτοδιοίκηση, ως ο θεσμός που βρίσκεται πιο κοντά στον πολίτη, έχει ανάγκη από καθαρά μηνύματα, σταθερότητα και αίσθημα κοινής κατεύθυνσης. Οι σύμβουλοι δεν εκλέγονται μόνο για να εκφράζουν απόψεις, αλλά και για να υπηρετούν μια κοινή στρατηγική. Η κριτική και ο διάλογος είναι θεμιτά και αναγκαία στοιχεία μιας υγιούς δημοκρατικής λειτουργίας. 

Όμως αυτά οφείλουν να οδηγούν σε σύνθεση και βελτίωση, όχι σε δημόσιες συγκρούσεις που αποδυναμώνουν τη συνολική εικόνα. Κάθε σύμβουλος είναι πρεσβευτής της διοίκησης. Με τη στάση του, τον λόγο του και τη συμπεριφορά του διαμορφώνει την αντίληψη των πολιτών για το σύνολο. Όταν νιώθει περηφάνια για τον επικεφαλής και το έργο που παράγεται, αυτό μεταδίδεται. Δημιουργεί κλίμα εμπιστοσύνης, συσπείρωσης και αισιοδοξίας. Στο τέλος της ημέρας, οι πολίτες δεν κρίνουν μόνο τα έργα και τις αποφάσεις. Κρίνουν το ήθος, τη συνοχή και την αίσθηση ευθύνης. Μια διοίκηση που λειτουργεί ενωμένα μπορεί να εμπνεύσει. Μια διοίκηση που εμφανίζεται διχασμένη, δύσκολα θα πείσει  ότι μπορεί να υπηρετήσει αποτελεσματικά το κοινό συμφέρον.

Η εικόνα της διοίκησης, θεμέλιο εμπιστοσύνης για κάθε αυτοδιοικητική αρχή!